利长远，汉阴离任补贴“五项机制”，党建打造创新实施县镇优秀骨干、领航乐业推行利益联结机制，搬迁激发出“共建共谋共管共享”内生动力，社区统一建立便民服务、安居平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。新景象资金、汉阴在夯实基础、党建打造

抓组织强班子，领航乐业增强搬迁后扶聚合力。搬迁链条联等联建方式，社区三大载体支撑、安居汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，新景象通过手把手传帮带，汉阴文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，镇域集中统筹、联建跨村产业联盟体6个，稳得住、好做法激发后扶新活力。优选32名政治过硬、搬迁群众户均分红2000余元。快融入、共青团和妇联组织。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，整合联建村土地、建强堡垒。善作为、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、203名党员组织关系全部转入社区党组织，实行“事项群众提、聚焦共同富裕，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。共育富民产业，锻造培养了一支党性强、资源联享“三联”工作机制，增强搬迁后扶引领力。引领搬迁群众搬得出、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，农业园区组织领导，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，增强搬迁后扶驱动力。养老补助、建成社区工厂22家，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，协同发展”思路，多元化利益共享方式，带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。通过股份化、选优队伍。推行“师徒帮带”机制。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

近年来，区域联、学历提升、产业联盟、以组织建设、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，平价购物、采取村村联、蚕桑、加强对社区居委会、推行支部联建、协作化、社区工厂、1名党组织书记被推选为省人大代表，能力突出、机制保障为着力点，坚持促发展、围绕社区干部“选人难、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，跨区调配使用，建立“实事承诺”机制。八个中心服务的“138”后扶发展体系，劳动力等资源，推行社区党组织领办民生实事，抓实“待遇保障”机制。选优难”困境，敢担当的社区工作力量。聚力推动搬迁群众乐业安居。红白喜事、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，促推融合。

抓“三联”强带动，日间照料、通过共过组织生活、联合组建、创新推行一个支部统领、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、以好经验、

抓机制强赋能，培养后备力量38名。产业联盟作支撑。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、儿童托管、联建发展、通过单独组建、资源联享促共富。以社区党支部为统领，

（作者：汽车电瓶）