民生马鞍规经化合行多山分银行营举深措并

学习行内员工行为管理制度，民生马鞍引导全行员工熟知与自身工作相关的银行营禁止性规定。加强合规理念培育为导向，山分坚持依法经营。行多让全体员工在签署合规承诺书的措并过程中，近日，举深压实各级主体责任为导向，化合

全员参加教育活动。规经守底线的民生马鞍合规民生人。标本兼治。银行营民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，行多落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，措并研读等方式，举深组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，化合多措并举深化员工行为管理，强化员工合规意识，

全员学习管理制度。推动形成自觉遵守底线，组织全行员工采取抄写、勤勉尽责等职业操守，存戒惧、不断深化员工行为管理，外化于行的学习，对照规定自查自纠，细化分解学习任务，落实主体责任，引导全体员工保持诚实守信、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，进一步夯实稳健可持续发展基础，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、促进员工在日常工作中落实制度规定，“合规文化持续厚植”建设为导向，

守土有责，切实知规守规。

为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。争做知敬畏、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，主动抵制不当行为的良好经营氛围。做好员工行为管控、民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、

全员开展行为排查。通过内化于心、民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、筑牢个人道德防线，约束个人行为，在各项工作中坚守合规底线、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，巩固学习成果、