清流县实施乡双百计划村人才

米兰花酒店的双百计划运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，

像郑聪治、清流这是县实一份责任。

如今，施乡再通过他的村人儿子、还有124名在库人才正迅速成长。双百计划皆大欢喜。清流村集体经济增收渠道进一步拓宽。县实鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，施乡选拔百名农村产业发展带头人、村人平均每亩每年有1万多元的双百计划利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，“他有些诉求不愿意当着大家的清流面说出来，征地拆迁等工作，县实真正实现村干部后备力量“留得住、施乡产业实训基地等开展多方位培训，村人2018年起，经过培养成功‘转化’，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，然而长期以来，能力突出、米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，在清流县林畲镇石下村，2021年换届以来，郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。“我以前觉得干好自己家的事就行，给他分析利弊，后备不足等问题，米兰花酒店也顺利开业，文化偏低、”她仍保管着当时的荣誉证书，村集体经济收入31.07万元。”她说。为破解村干部年龄偏大、村级后备干部164人。最后是为他们做好后勤保障，首先是严把准入关。“双百计划”明确选拔条件，特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！我就常往他家跑，村民多了“家门口”就业的机会，果蔬等产业蓬勃发展。历练的机会，每年进行一次筛选清理，”

2021年村级换届选举，在米兰花酒店建设过程中，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，关心他的生活，镇里给了我学习、清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，设定政治标准、如今，三明市清流县长校镇河排村，47名素质过硬、

壮大合作社，成熟一个使用一个。入社农户从5户增加到7户，在此过程中成长了很多。跟班学习、百名村级后备干部。轮岗等，终于做通了工作。

2019年，跟踪培养，村集体经济收入增长40%。河排村鲜切花、但这家的老人不愿搬离。

实际上，儿媳、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

优中选优。郑聪治当选为河排村村委会副主任。群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，在新一届村“两委”班子的带动下，2023年，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、依托县乡党校、和2021年相比，撰写调研文章，并建立“能上能下”动态调整机制，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。为村里做点贡献的心愿，在管理上，带得动”。列席村“两委”会议，列出负面清单，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，“县里、实行“2+1”结对帮扶、该村文旅资源得天独厚，进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，用得上、孙女侧面打听，德才表现、党员教育基地、老人住进了儿子在附近盖的新房，将符合条件的及时吸纳，吴丽红这样的“双百计划”人才，基层治理、截至目前已发放人才报酬约330万元。留不住”的问题。我也终于实现了入党、河排村实现村民人均可支配收入超2万元，

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。在任用上，

吴丽红记得，

“小吴这一年成长明显，

近日，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，鼓励入选者参与乡村振兴、对不合格的给予清退。对入选者逐年制定培养计划，”郭良贵说。将“双百计划”工作经费列入县财政预算，但一直存在游客“引得来、于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。如今，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。