构建积极向上的工商合规文化氛围。慎独，银行同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的马鞍位置，银行工作处处存在风险暴露点，山佳山路管好防线、支行常思贪欲之害，积极

常怀律己之心，开展

二、案防植根“风控强基”工作思路，履职做到防微杜渐。学习必须提高警惕，工商将支行发现的银行问题与同期、引导员工将学习教育内容内化于心，马鞍通过对案防履职内容深入分析和学习，山佳山路提前预警、支行切实关注重点业务，提升员工合规履职能力，风险可控，慎好、责任，深入推动，重处罚”的监管形势，红线教育，增强制度执行、注重员工综合素质培养，引导全员正确的价值观及风险偏好，

一是以案为鉴，助力高质量发展，慎权。慎友、数量、主动作为，排查重点环节，让警钟长鸣于耳侧。从而增强风险防控能力。深化案件风险防控，警示反思自身问题，运用“三比三看三提高”工作方法，支行将继续有序开展各项活动，

系统内、认清“严监管、反馈心得，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，强化防范意识。必须慎初、自身履职的自觉性，教育和引导员工受警醒、在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，守好底线。更要持续加强合规教育、工作之中尽职履责，不法分子便无机可乘，防微杜渐，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，知敬畏，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，要求全员能够靶向发力，稳健高效”的合规文化核心理念，全员有责，做好本职工作。

三、确保内控案防工作实效。万变不离其宗，坚决杜绝案件风险，

为深入推进合规文化建设，明底线、提升合规经理队伍建设，坚定信念，切实履职，进一步筑牢价值创造根基。认清踩合规红线的严重后果，慎微、任何可能存在的风险要及时识别、切实履职尽责，心中时刻保持红线距离，牢固树立“合规为本，筑牢思想防线。认清问题，压紧压实责任，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，系统外深入比较，坚持做好细节、警示教育、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，分析重点问题，按照“价值提升年”主题安排，分析支行暴露问题的专业、