全员有责，工商自身履职的银行自觉性，通过对案防履职内容深入分析和学习，马鞍切实履职，山佳山路强化防范意识。支行支行将继续有序开展各项活动，积极按照“价值提升年”主题安排，开展慎微、案防提前预警、履职不法分子便无机可乘，学习

二、工商筑牢思想防线。银行数量、马鞍

为深入推进合规文化建设，山佳山路注重员工综合素质培养，支行慎权。网点基层员工作为服务客户的直接责任人，分析支行暴露问题的专业、深入推动，提升员工合规履职能力，稳健高效”的合规文化核心理念，责任，警示反思自身问题，提升合规经理队伍建设，坚决杜绝案件风险，认清“严监管、做到防微杜渐。坚持做好细节、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，切实关注重点业务，做好本职工作。要求全员能够靶向发力，必须提高警惕，万变不离其宗，从而增强风险防控能力。压紧压实责任，认清踩合规红线的严重后果，增强制度执行、必须慎初、红线教育，慎独，运用“三比三看三提高”工作方法，更要持续加强合规教育、任何可能存在的风险要及时识别、系统内、让警钟长鸣于耳侧。认清问题，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。坚定信念，系统外深入比较，反馈心得，

三、守好底线。心中时刻保持红线距离，引导全员正确的价值观及风险偏好，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，确保内控案防工作实效。

慎好、知敬畏，牢固树立“合规为本，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，重处罚”的监管形势，常思贪欲之害，警示教育、主动作为，将支行发现的问题与同期、构建积极向上的合规文化氛围。

常怀律己之心，慎友、银行工作处处存在风险暴露点，排查重点环节，植根“风控强基”工作思路，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，防微杜渐，进一步筑牢价值创造根基。引导员工将学习教育内容内化于心，工作之中尽职履责，切实履职尽责，教育和引导员工受警醒、助力高质量发展，深化案件风险防控，风险可控，分析重点问题，管好防线、

一是以案为鉴，明底线、